人才理念

一、远洋资本需要的人才是具有“奋斗”、“进取”精神的人才

远洋资本致力于引进和培养具有远大目标导向,有强烈的责任意识和进取精神,坚决完成既定任务;脚踏实地、求真务实,及时总结新方法新经验,不断提高工作效率的“奋斗”、“进取”型人才。

远洋资本所提倡的工作文化是积极主动的开展工作,乐观向上,饱含热情;能够正确看待公司事业与个人成长的关系,工作上不推诿、不抱怨,能够自动自发地高质量完成工作,有强烈的成长欲望和成就动机,对工作的投入较高的“奋斗”、“进取”型人才。

二、远洋资本的人才激励

远洋资本遵循价值规律,按金融行业人才市场的竞争规律决定公司的价值分配政策。以公司的成就和员工的贡献作为衡量价值分配合理性的最终标准,采用市场化分配机制激励优秀人才。

远洋资本内部职级与业绩紧密相关,达到相应职位业绩标准的,坚决予以晋升,同时调整相应待遇。